• Bölim faoliyatini va xodimlar mehnatini taşkil etiş hamda nazorat qiliş;
• Bölimning iş rejalarini tuziş va ularning ijrosini ta’minlaş;
• Bölim maqsadidan kelib çiqib Universitetda mutasaddi bölgan böğinlar faoliyatini muvofiqlaştiriş;
• Özbekiston Respublikasining ta’limga va ma’naviy-ma’rifiy yönalişga oid Qonunlari, Prezident farmonlari, farmoyişlari, qarorlari, Vazirlar Mahkamasining qarorlari, Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligining Hay’at Qarorlari, buyruqlari, şuningdek, boş direktor hamda rektorning ma’naviy-ma’rifiy jarayondagi buyruqlarining fakultetlar, kafedralar, bölimlarda bajarilişini ta’minlaş;
• Özbekiston Respublikasi Prezidentining qarorlari, farmonlari va Hukumat qarorlarining mazmun-mohiyatini talabalarga yetkazib boriş;
• Talabalar örtasida huquqbuzarlik, jinoyatçilik, giyohvandlik, diniy ekstremizm holatlarini oldini oliş yuzasidan huquqni muhofaza qiliş organlari bilan hamkorlikda ma’naviy-ma’rifiy tadbirlarni taşkil etiş va ötkaziş;
• “Axborot soati”, “Ma’naviyat kuni”, “Kafedra kuni” tadbirlarini reja asosida sifatli ötkazilişini va professor-öqituvçilarning ma’naviy-ma’rifiy yönalişi böyiça şaxsiy iş rejalari bajarilişini ta’minlaş;
• Ma’naviy-ma’rifiy konferensiyalarni taşkil etiş;
• Iqtidorli yoşlarni izlaş, saralaş va ular bilan işlaş va ularga kömaklaşiş, talabalar orasidan Özbekiston Respublikasi Prezidenti, Navoiy, Beruniy, Uluğbek, Zulfiya va boşqa nomdor stipendiya sovrindorlarini röyxatlarini şakllantiriş;
• Universitet binolari, kafedralar va talabalar turar joylaridagi Ma’naviyat va ma’rifat xonalarini belgilangan tartibda jihozlanişi va ulardan unumli foydalanişni taşkillaştiriş;
• Fakultetlar, kafedralar va bölimlarning ma’naviy-ma’rifiy yönalişdagi faoliyati böyiça hisobotlarini tayyorlaş;
• Universitetda faoliyat körsatayotgan jamoat taşkilotlari va murabbiylar kengaşi faoliyatini yuritiş;
• Universitetning ma’naviy-ma’rifiy faoliyati böyiça hisobotlarni tayyorlaş va belgilangan muddatlarda Universitetning prorektoriga taqdim qiliş qiliş;
• Universitetning barça binolari va talabalar turar joylarida professor-öqituvçilar hamda xodimlarning navbatçilik jadvallarini tuziş;
• Universitetda ma’naviy-ma’rifiy işlarning sifati va samaradorligini tahliliy örganiş maqsadida sotsiologik tadqiqotlar ötkazib boriş;
• Universitetdagi ma’naviy-ma’rifiy işlar tizimi tarkibiga kiruvçi jamoat taşkilotlari faoliyatini muvofiqlaştirib boriş;
• Bölim faoliyati maqsadlaridan kelib çiqib tarğibotçilar guruhini safarbar etgan holda ğoyaviy-mafkuraviy, ma’naviy-ma’rifiy yönalişda dolzarb mavzularda suhbat va muloqot keçalarini taşkil etiş;
• Bölimga yuqori taşkilotlardan va rektoratdan kiruvçi hujjatlar va jismoniy va yuridik şaxslarning murojaatlarini alohida kitobda qayd etilişi va öz vaqtida sifatli ijrosini nazorat qiliş;
• Universitetda, kafedralarda va talabalar turar joylarida “Ma’naviyat xonalari”ni belgilangan talab asosida jihozlanişini şakllantiriş;
• Universitet talabalar turar joyida ma’naviy-ma’rifiy tadbirlar rejasini işlab çiqiş va belgilangan tartibda va muddatlarda amalga oşirilişinini ta’minlaş;
• Universitetning barça professor-öqituvçilari va talabalari örtasida haftaning har juma kuni “Ma’naviyat soat”lari taşkil etilişini ta’minlaş va monitoringini olib boriş;
• Yoşlar masalalari va ma’naviyat işlari böyiça prorektorga rektor huzurida ötkaziladigan haftalik apparat yiğilişiga ma’lumotlar tayyorlaş;
• Universitetda Davlat dasturlarini işlab çiqiş va ijrosini ta’minlaş;
• Universitetda professor-öqituvçilar va talabalar örtasida huquqni muhofaza qiluvçi organlar va taniqli davlat va san’at arboblari iştirokida turli davra suhbatlari hamda savol-javob keça tadbirlari taşkil etiş ötkazilişini ta’minlaş;
• Odob-axloq qoidalari böyiça Universitet nizomini işlab çiqişga mas’ul;
• Universitet professor öqituvçilari, xodimlari va talabalari tomonidan Odob-axloq qoidalari talablariga rioya qiliş va kiyiniş madaniyati talablarini bajarilişini taşkil etiş va ijrosini ta’minlaş;
• Talaba yoşlarni Vatanga muhabbat, davlatimiz Prezidentiga sadoqat, diniy ekstremizm ğoyalariga qarşi qat’iy kuraşiş va öz kasbiga munosib şaxs sifatida ma’naviy şakllanişlarini ta’minlaş çoralarini köriş;
• Universitet mehnat jamoasida ma’naviy soğlom muhitni şakllanişini va barqarorlikni ta’minlaş;
• Axborot kommunikatsiya texnologiyalarni puxta biliş;
• Universitet içki tartib-qoidalari, Odob-axloq qoidalari va kiyiniş madaniyati talablariga rioya qiliş;
• Universitet mol-mulkiga öz mol-mulkiga bölgandek munosabatda böliş.
