• Честно и добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину, соблюдать правила этикета;
• Не допускать коррупционных и иных правонарушений, а в случае выявления подобных случаев немедленно сообщать о них руководству университета и подразделению, осуществляющему управление системой «комплаенс-контроля» по противодействию коррупции;
• Не злоупотреблять своими должностными обязанностями;
•Общее руководство деятельностью всех подразделений и персоналом;
•Разработка текущих и перспективных планов работы отдела и обеспечение их реализации;
•Разработка текущих и перспективных планов работы отдела и обеспечение их реализации;
•Координировать деятельность на основе целей отдела;
•Осуществление контроля и надзора за исполнением Законов Республики Узбекистан об образовании, указов Президента, распоряжений, постановлений, постановлений Кабинета Министров, постановлений, приказов, инструкций коллегии Министерства высшего образования, науки и инноваций, приказов по университету на факультетах, кафедрах и отделениях;
• Обеспечивать и контролировать своевременное исполнение законов Республики Узбекистан, указов и постановлений Президента Республики Узбекистан по вопросам Университета, постановлений Кабинета Министров, в том числе постановлений, направленных на укрепление исполнительской дисциплины, нормативных документов и методических указаний Министерства высшего образования, науки и инноваций в соответствии с Положением об Университете;
• Обеспечить рассмотрение заявлений юридических и физических лиц, направляемых для исполнения на кафедры, факультеты и другие структурные подразделения системы университета, в установленные сроки и контроль за каждым заявлением с момента его поступления для исполнения;
• изучать и анализировать состояние работы кафедр, факультетов и иных структурных подразделений университета по рассмотрению обращений физических и юридических лиц и решению поднятых в них проблемных вопросов, уделять особое внимание соблюдению порядка и сроков рассмотрения обращений, а также осуществлять постоянный мониторинг и контроль за рассмотрением обращений структурными подразделениями, принимать меры по обеспечению их своевременного и необходимого рассмотрения;
• Работать с обращениями физических и юридических лиц, организовывать рабочие группы с привлечением в установленном порядке квалифицированных профессорско-преподавательского состава университета, изучать на месте вопросы, входящие в компетенцию контрольно-надзорного управления;
•Незамедлительно сообщать ректору университета о фактах нарушения структурными подразделениями сроков и порядка рассмотрения заявлений;
• Разрабатывать и внедрять соответствующие планы и меры, направленные на обеспечение исполнительской дисциплины;
• Обеспечивать ведение в установленном порядке контрольных карточек исполнения документов, поступивших в университет, и своевременную доставку их ответственным исполнителям;
• Обеспечивать принятие своих решений в установленные сроки и постоянный контроль за их реализацией.
•Организовать разработку целевых и комплексных планов внедрения документов на кафедрах, факультетах и кафедрах университета;
•Участвовать в работе профильных комиссий совместно с другими подразделениями университета, направленных на дальнейшее укрепление учебного процесса и исполнительской дисциплины;
• Участвовать в профильных рабочих группах по изучению деятельности факультетов и кафедр;
•Эффективное использование современных электронных систем исполнительного контроля в документообороте;
• Осуществлять регулярный контроль за ходом реализации образовательной, учебно-методической, духовно-просветительской, научно-исследовательской работы, повышения квалификации и переподготовки кадров, а также за выполнением поручений Кабинета Министров;
•Осуществлять контроль и анализ соблюдения образовательных стандартов и нормативных документов, регулирующих образовательную деятельность в университете и его подразделениях (факультетах, кафедрах, факультетах повышения квалификации, академических лицеях и других структурных подразделениях);
•Разработка рекомендаций, направленных на изучение, обобщение и популяризацию передового опыта в сфере деятельности отдела;
• Представление в Министерство в установленные сроки и в высоком качестве отчетов по законам Республики Узбекистан, указам, постановлениям и распоряжениям Президента, постановлениям и распоряжениям Правительства;
•Внедрить совместно с соответствующими подразделениями рейтинговые методы и критерии оценки деятельности профессорско-преподавательского состава;
• Предоставлять руководству Университета информацию о ходе реализации контролируемых и регламентируемых документов;
• Своевременное представление отчетов администрации университета и другим соответствующим вышестоящим органам;
•Контроль результатов